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我区“社工队伍管理机制创新”调研课题小分队赴上海、杭州考察学习
来源:   发布日期:2017年06月30日  阅读次数:此处显示稿件总访问量   分享至:

625-27日我,我区“社工队伍管理机制创新”调研课题小分队赴上海、杭州考察学习。根据市、区“大脚板走一线、小分队破难题”抓落实专项行动的通知要求和当前社区工作者队伍管理上的难点问题,立项“社工队伍管理机制创新”调研课题,成立了由区政协带队、区民政局、各镇街组成的小分队,第一阶段通过“两步走”夯实调研基础、力促破题。

一步走进基层社区,全面掌握基本情况。就我区当前社工队伍的管理机制、人员流失、薪酬待遇等突出问题进行了基础数据的调查,并开展实地走访,邀请各街道的党工委书记、组织干事、文卫副主任、社区工作联络员和部分社区的书记、主任座谈,全面了解社工队伍管理现状,掌握其中的关键问题,听取街道、社区的建议意见。二步走访先进地区,考察学习管理经验。带着前期调查的问题,小分队先后走访北仑区、上海市、杭州市等地的先进街道,学习取经社工队伍管理经验。如北仑区的优秀社工考编机制、上海市的统一招录管理和社工正职入编制度、杭州市的社工绩效和问责办法等。

下步,课题小分队将在第一阶段的调研学习基础上,汇总情况、提炼经验、理顺思路,撰写调研报告,指出问题并提出可行性建议,为最终拟出台的我区“社区工作者队伍管理办法”做好充分准备与理论支撑。

 

基层政权与社区建设科

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